创立于 1994 年，是一家以运营川味火锅为主，融汇各地火锅特征于一体的大型跨国直营餐饮非公有制企业。公司一直秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以立异为中心，改动传统的标准化、单一化的服务，发起个性化的特征服务，致力于为顾客供给愉悦的用餐服务；在办理上，倡议“双手改动命运”的价值观，为职工创立公平公平作业环境，施行人性化和亲情化办理模式，提高职工价值。

  关于一位职业人，这一辈子，遇到高薪，遇到高职位，都不稀罕，稀罕的是遇到老板的尊重和了解。

  海底捞的服务员，有权给任何一桌客人免单，送菜、送东西等等，这种授权，让海底捞的职工充沛享用到了主人感.

  待遇不仅仅是钱的问题，餐饮行业大多包吃包住，但许多餐饮企业给与职工住的是地下室，吃的是店里的伙饭。海底捞的宿舍一定是有物管的小区，有电脑、wifi、衣服不必自己洗，卫生也有人清扫。

  在海底捞有个说法，叫“陪嫁品”，一个店长离任，只需任职超越一年以上，给8万陪嫁品，就算被其他企业挖走了，也给。

  1、服务员，门迎（全职） 底薪3500；归纳薪酬4000~6000 （青岛底薪4000） 。

  2、后厨，厨师，切配后厨杂工 底薪3500；归纳薪酬4000~6000 （青岛底薪4000） 。

  3、储藏干部（全日制本科生结业） 底薪4800，归纳5000~8000 （青岛底薪5300）。

  4、店司理助理 底薪7000，归纳7000~15000（现在胶州招聘两名，青岛招聘15名，底薪7500） 任职要求：要求全日制本科， 了解wps，会记载会议。小语种或英语过4级。

  5、美甲师（青岛区域招聘）前期实习底薪4000，实习期往后归纳6000~8000

  任职要求：要求全日制本科， 了解wps，会记载会议。小语种或英语过4级。

  总薪酬=根本薪酬+等级薪酬+奖金+工龄薪酬+分红+加班薪酬+其他-职薪酬金

  宿舍与门店间隔步行不超越20分钟，宿舍都是正式小区或公寓中两、三居室，宿舍内装备电视机、洗衣机、空调、电脑、网络、并组织专门的保洁清扫卫生，作业服、被罩的洗刷外包给干洗店。如若夫妻二人共同在海底捞作业，门店会供给独自房间。

  给每个店长的爸爸妈妈发薪酬，每月200、400、600、800不等，子女做的越好，爸爸妈妈拿的薪酬越多。

  若一年累计三次被评为先进个人，爸爸妈妈能够省亲一次，交游车票悉数报销，其子女还有3天的伴随假，爸爸妈妈享用在店免费就餐一次。

  凡在公司作业满三年的职工，其子女可享用2000-5000元/年不等的教育补助。

  在海底捞除了首席财政官和工程总监外，一切办理层全从底层干起，根本不外聘办理者。

  在海底捞的提升只一定要通过三级六次考，任何一个职工通过三级六次考都有时机成为海底捞的店司理。

  店长助理（储藏办理岗）：本科及以上学历，英语四级以上或具有其他小语种证书，乐意长时间从事餐饮行业，前6个月固定收入8000元左右，半年后依据才能调岗/提升

  后厨：洗碗、传菜、打荷等作业之一，依据意向分配作业，年纪16-45周岁即可；

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